So bringen Sie Ihr Unternehmen in Bewegung: Klare Ziele

setzen - überzeugend kommunizieren - Mitarbeiter einbinden

Klare Ziele setzen und nachhalten

Am Anfang jeder Veränderung herrscht stets große Verunsicherung, bei der Führungskräfte den Überblick behalten müssen: Was wollen wir konkret erreichen? Welche Aktivitäten helfen uns bei der Umsetzung? Wie motiviere ich alle Beteiligten zur Mitwirkung?
Wir unterstützen Sie dabei eine klare Zielausrichtung zu entwickeln, mit konkreten Aktivitäten, verbindlichen Terminen und Verantwortlichkeiten.

Empfehlungen effizient und überzeugend kommunizieren

Es reicht heute nicht mehr gute Arbeitsergebnisse zu erzielen – sie müssen auch überzeugend kommuniziert werden. Hierbei stellt sich häufig die Frage? Wie kann ich meine Empfehlungen in wenigen Minuten transportieren? Wie kann ich das Ganze mit wenig Aufwand in einer Präsentation visualisieren?
CHANGEinside coacht, wie Sie effizient eine „Story“ entwickeln, die kurz und prägnant überzeugt – bei Bedarf untermauert mit aussagekräftigen Visualisierungen.

Mitarbeiter einbinden und Verhaltensvorlieben nutzen

Psychologische Forschung zeigt, dass bestimmte Präferenzen der Mitarbeiter die Umsetzung einer Veränderung erleichtern oder behindern. Hier ist es hilfreich zu verstehen: Wer ist an Verbesserungen des Status Quo interessiert? Wer ist offen für neue Rahmenbedingungen? Wie kann ich mit gegensätzlich orientierten Beteiligten eine erfolgreiche Umsetzung erreichen?
Jeder Mensch zeigt in der Interaktion mit Anderen besondere Verhaltensvorlieben. CHANGEinside unterstützt Sie, diese Präferenzen zu erkennen und so einzusetzen, dass sie sich ergänzen und gemeinsam ein optimales Ergebnis erreichen.
Wir freuen uns über Ihren
Anruf oder Ihre Email.

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